Si hablamos de una traducción literal del latín, entonces la palabra "estímulo" o estímulo significa un palo puntiagudo, un aguijón que se usa para conducir animales. Los diccionarios modernos revelan el significado de esta palabra como una especie de factor externo o interno que impulsa la acción. Es decir, los eventos ocurren de acuerdo con el siguiente esquema: estímulo - reacción - acción deseada.
Estimular acciones de todo tipo es una parte integral de la vida. En esta ocasión, hay una muy buena expresión fija: "Si quieres obligar a una persona a hacer algo, haz que él también lo quiera". O en otras palabras, estimular.
Las personas con incentivos se encuentran en todas partes: en casa en relación con su cónyuge, hijos, parientes y amigos; en el trabajo, principalmente en cooperación con subordinados.
Tipos de incentivos
Hay muchos tipos de incentivos. En primer lugar, es, por supuesto, coacción. Cuando una persona simplemente se ve obligada a hacer algo. Este es el tipo de estímulo más desagradable, pero, lamentablemente, es muy común en todos los ámbitos de la vida humana.
Otro tipo de incentivo es quizás el más agradable. Este es un incentivo material. Es bueno recibir recompensas materiales por tus acciones. Y cuando el monto de la remuneración monetaria comienza a crecer directamente en función de la mejora en la calidad del trabajo realizado, entonces se puede contar con la escrupulosidad y la escrupulosidad del empleado.
El estímulo emocional, por supuesto, tiene derecho a serlo, pero no es tan efectivo como el tipo anterior. Pocos estarían de acuerdo en trabajar solo por elogios. Aunque los niños están muy dispuestos a completar las tareas que reciben tanto de los padres como de los profesores como resultado de la estimulación emocional.
Y el último tipo de incentivos es la autoafirmación. A menudo, el orgullo y el orgullo, el deseo de demostrar a los demás su superioridad empujan a la persona a actuar.
Es el concepto de incentivo que subyace en muchos programas de motivación modernos que los directores de recursos humanos utilizan cuando forman un equipo y aíslan a un líder. El concepto de incentivo también está en el centro de la descripción del progreso económico, siempre que las reservas internas superen las necesidades. En este caso, una sobreabundancia objetiva se considera un incentivo.
Estimulación fisiológica
El concepto de estímulo también se encuentra en fisiología. Aquí, esta palabra denota un cambio en el entorno que afecta a una célula o receptor. Este cambio desencadena una respuesta refleja. Con una reacción prolongada, se produce una adaptación sensorial.
La respuesta a los mismos estímulos es diferente para cada persona. No existe un criterio específico en la selección de incentivos. Cada situación es única e individual. La gran cantidad de incentivos permite hacer frente a diferentes situaciones.
