Tarde o temprano, muchos directivos se enfrentan a la cuestión de cómo hacer más eficaz el trabajo del equipo. Una de las formas de resolverlo es crear un equipo cohesionado.
Instrucciones
Paso 1
Evalúa el estado del equipo en este momento. Identifique las razones por las que no funciona como le gustaría. Al mismo tiempo, analizar no solo las habilidades profesionales de los empleados, sino también las peculiaridades de sus relaciones entre ellos. A menudo, es este aspecto el que impide la creación de un mecanismo que funcione sin fallas. Evalúe si tiene sentido seguir trabajando con estas personas o si sería más racional encontrar nuevos empleados.
Paso 2
Distribuya roles en el equipo. Cómo funcionará en el futuro depende de esto. Se debe prestar especial atención a las cualidades personales de cada persona; se deben tener en cuenta el temperamento, la sociabilidad y las habilidades de comunicación. Cada miembro del equipo debe estar en su lugar y sentirse cómodo.
Paso 3
Identifica a un líder. Debería ser la fuerza impulsora detrás de todo el equipo. Esta persona debe gozar de autoridad entre otros empleados, comunicarse con todos sin dificultad y resolver situaciones de conflicto si se presentan. Asegúrese de considerar el hecho de que debe haber un solo líder en el equipo. De lo contrario, no puede evitar una lucha por el poder.
Paso 4
El equipo debe tener una persona que desempeñe un papel creativo. Es él quien debe presentar ideas y abrir nuevas direcciones para un mayor desarrollo. Como regla general, estas personas no saben cómo llevar las cosas hasta el final, por lo que deben inspirar exclusivamente al resto del equipo. Como líder, debe haber una persona creativa; de lo contrario, construir un equipo cohesionado se vuelve imposible.
Paso 5
Destaque algunos artistas que, con su ejemplo, estimularán al resto del personal a completar las tareas asignadas. Además, vale la pena pensar en los miembros del equipo que están llamados a armonizar las relaciones en el equipo.
Paso 6
Lleve a cabo entrenamientos regulares de formación de equipos destinados a la formación de equipos Teambuildings permitirá que los miembros del equipo se sientan como un mecanismo único y completo y logren sus objetivos.
