El subsidio de maternidad de la mujer lo paga su empleador. El monto de esta prestación depende de la duración del servicio de la futura madre, y la duración de la licencia de maternidad depende de cuántos hijos tendrá y de si habrá complicaciones durante el parto.
Instrucciones
Paso 1
Cuando una mujer trabajadora se va de baja por maternidad, recibe un subsidio de maternidad de su empleador. Se le concede una licencia 70 días antes de dar a luz si nace un hijo, o 86 días si se esperan dos o más hijos. Dicha licencia continúa durante otros 70 días naturales después del parto si nació un niño, 86 días en el caso de un parto complicado y 110 días si nacieron dos o más niños. Se paga un subsidio de maternidad por todos los días de licencia por el monto de los ingresos medios.
Paso 2
En el caso de que la experiencia laboral de la futura madre sea inferior a seis meses, o el tamaño de sus ingresos mensuales promedio sea menor que el salario mínimo (que para 2014 es de 5.554 rublos), se toma el salario mínimo para calcular el promedio. ganancias.
Paso 3
En cuanto a la cantidad máxima de beneficios de maternidad, en 2014 la cantidad máxima posible de ingresos a partir de la cual se calcularán las ganancias promedio ascenderá a 624 mil rublos. Por lo tanto, el monto máximo del beneficio en cuestión será igual a 207 mil rublos. con vacaciones de 140 días (en el caso del nacimiento de 1 hijo sin complicaciones durante el parto).
Paso 4
Para recibir beneficios del empleador, una mujer embarazada debe proporcionarle un certificado de incapacidad para trabajar, una solicitud con una solicitud para otorgar licencia por maternidad, así como un certificado del monto de los ingresos de otros lugares de trabajo, si corresponde.
Paso 5
El subsidio por maternidad se paga el día del pago del salario más cercano al comienzo de la licencia por maternidad. En caso de que el pago no se adeude a tiempo, la mujer tiene derecho a comunicarse con la sucursal local más cercana de la Caja del Seguro Social para recibir los beneficios directamente de este fondo.
Paso 6
Si una mujer embarazada que trabaja está registrada en una institución médica antes de la semana 12 de embarazo, tiene derecho a un pago adicional. Su tamaño no es fijo, y en 2014 será de 515 rublos.
