Los compañeros de trabajo deben dedicarse a la vida personal. Para que sepan lo mínimo, pero lo suficiente para que no haya ganas de contar historias sobre ti, lo que sucede cuando los empleados tienen demasiado cuidado de esconder su vida fuera del lugar de trabajo.
Llevar los secretos de su vida personal a la corte del colectivo no es la mejor manera de obtener el reconocimiento de los colegas. Todo lo contrario. Las personas que se quejan constantemente de la vida o, por el contrario, se jactan de un idilio sórdido y los logros de los niños, no son favorecidas en el equipo, principalmente por la vista. Entonces, si no está ansioso por convertirse en el tema principal de los chismes en el trabajo, intente revelar menos secretos de su vida personal a sus colegas. Lo principal es conocer la medida en historias sobre ti y tu vida fuera del ámbito laboral, pero tampoco debes ir a los extremos.
Extremidad 1: "libro cerrado"
En muchos colectivos, hay personas de las que no se sabe nada excepto su nombre y cargo. Responden a todas las preguntas sobre la familia, el hogar y los pasatiempos de manera evasiva y vaga. Parece ideal: no comparte sus experiencias con los colectivos y tampoco da motivos de envidia, pero esto no lo salva del destino del héroe del último chisme.
El hecho es que las personas demasiado cerradas están literalmente formadas por leyendas. A las mujeres se les atribuye numerosos amantes y a los hombres se les acusa de embriaguez y otros pecados masculinos. Tales mitos, y da igual que poca gente crea en ellos, no mejoran la reputación en el equipo.
Si eres de los que no cuentan nada sobre sí mismos a sus compañeros de trabajo, entonces es hora de abrir el velo del secreto. Por el hecho de que el equipo aprende sobre su estado civil, gustos musicales y también escucha de usted un par de historias divertidas de la infancia, no lo hará. Pero los chismosos perderán rápidamente interés en ti, habiendo encontrado una nueva víctima para ellos mismos.
Extremidad 2: "Tengo una historia que contar"
No importa qué tema esté discutiendo la oficina en la sala de fumadores hoy, un colega que siempre tiene una historia que contar seguramente recordará una historia sobre el tema en discusión. Literalmente todo el mundo sabe de él. Y después del fin de semana, cada uno de los colegas escuchará una vívida historia sobre su viaje a un picnic o celebración del cumpleaños de su tío abuelo.
Los chismosos también aman a estas personas. ¿Te reconoces en la descripción? Es necesario cambiar el comportamiento con urgencia. Necesitas hablar de ti mismo, pero solo en la medida en que las personas que no forman parte de un círculo cercano deberían saber. De lo contrario, no importa cuánto digan sobre sí mismos, hablarán aún más de ti a tus espaldas.
Podemos decir que compartir historias de vida con compañeros es posible, pero dosificado. De lo contrario, tendrá que arreglar su reputación durante mucho tiempo. Además, los representantes de ambos tipos de extremos rara vez ascienden en posición; es poco probable que el líder quiera confiar un trabajo serio a sus subordinados, que regularmente se convierten en héroes de los chismes que deambulan por el equipo.
