Un niño, hijo o hija frecuentemente enfermo, que constantemente regresa a casa de la escuela con lágrimas o magulladuras, falta de cosas, exige regularmente al maestro de clase que pague una cierta cantidad; estas y docenas de otras razones pueden ser la razón de las quejas de los padres al autoridades apropiadas. Sin embargo, para resolver el conflicto y no agravarlo, debe presentar una queja de manera competente.
Instrucciones
Paso 1
En primer lugar, recuerde cuál de sus amigos se graduó del instituto pedagógico y trabaja en la escuela. Preferiblemente no en el que está estudiando su hijo. Llame a un amigo o conocido y explíquele la situación. Por lo general, los maestros tienen una visión ligeramente diferente del problema que los padres. Además, la opinión de un forastero que esté bien familiarizado con el sistema escolar le permitirá calcular las opciones para el curso futuro de los eventos y prepararse para ellos.
Paso 2
En la propia escuela, se debe consultar al profesor de la clase. Pero solo no con gritos y amenazas, sino con la propuesta de una conversación constructiva. En la mayoría de los casos, un educador lo ayudará a descubrir qué está pasando.
Paso 3
Si el conflicto concierne a otro profesor o al propio profesor de la clase, entonces debe quejarse al director a cargo de la dirección que necesita. Los profesores de la escuela primaria son supervisados por un director, el resto de los profesores, por otro. Es responsabilidad del Director de Educación responder a su queja y tomar las medidas adecuadas.
Paso 4
En los casos en que las acciones del director no conduzcan a la eliminación del conflicto, puede ponerse en contacto con el director. Póngase en contacto con la oficina y averigüe el horario de oficina del director. Por lo general, el director puede dar una respuesta completa a todas sus preguntas. Con él, puede elaborar un plan para futuras acciones. Si el conflicto estaba relacionado con el comportamiento de su hijo, no rechace la ayuda de un psicólogo. Cuando el maestro se equivocó, pida acción. El director tiene derecho a reprender a cualquier empleado de la escuela, privarlo del bono, en algunos casos incluso despedirlo.
Paso 5
Si las acciones del director de la escuela no tuvieron ningún efecto, puede pedir ayuda a los funcionarios. Comuníquese con el departamento de educación de la ciudad (si vive en una ciudad) o regional (si está en una aldea o aldea) o con el departamento de educación de su localidad o región. Es mejor enviar una denuncia por escrito, detallando la esencia del caso, argumentando las opiniones de las partes, describiendo las acciones tomadas por el director, director, profesores. Además, asegúrese de escribir sus requisitos.
Paso 6
Esta denuncia es un documento oficial, por lo que no debe contener emociones, solo hechos. Adjunte pruebas a la carta. Pueden ser un video o una grabación de dictáfono reescrito en un disco, copias de documentos (por ejemplo, páginas del diario de un niño, pedidos dentro de la escuela y similares). Envíe una carta por correo. No olvide formatearlo como una carta de notificación y una lista de archivos adjuntos. Su queja debe revisarse dentro de los 30 días posteriores a la recepción.
